【衝撃】部下のメンタルを『崩壊』させる上司の特徴がこれ→

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1: 愛の戦士 ★ 2022/03/03(木) 10:53:39.17 ID:OdNmkgsR9
◇感情的で、矛盾する業務命令
矛盾する業務命令に部下は混乱する
(1)感情的な上司に部下は忖度疲れ
 気分屋でご機嫌の時はいいけれど、気分が悪いと部下に当たるので、自分がターゲットにならないように気を使い、ピリピリして疲れ、部署の雰囲気も悪くなってしまいます。部下を「忖度(そんたく)疲れ」させると言えます。
(2)ダブルバインドで信頼感低下
 業務について質問すると、「いちいち全部言わないと分からないのか」と言う上司だと、疑問があっても質問ができません。仕事へのモチベーションは低下します。
(中略)

◇間の悪い指示やメール
スケジュールが立てにくいと、ストレスも解消しにくい
(3)終了間際の依頼や休日のメールでプレッシャー
 勤務時間が終了するギリギリのタイミングで「あすまでに仕上げて」などと新たな業務を依頼されるのは、たまになら受け入れられても度重なるとやっていられなくなります。
(中略)

◇部下の能力や人格を公然と否定
職場の人間関係はパフォーマンスに影響する
(4)休んでいる社員への批判で不安に
 メンタル不調で休職中のスタッフについて、「メンタルが弱くて困る」「人手が足りなくなって部署が迷惑する」などと批判やぐちが多いのも不安になるものです。 (中略)
(5)会議や大勢の前で大声で能力否定
 大勢の前で能力を否定されたり人格否定の発言をされたりすると、その後にメンタル不調に陥る場合もしばしばです。 (中略)

◇人の意見を聞かない
(6)違う意見はシャットアウト
 「自分は正しい」という信念があるため、人の話を聞かず、自分と違う意見は全否定。人に対してレッテル貼りをするので、一度「駄目なやつ」というレッテルを貼られるともう二度と相手にしてくれなくなるため、嫌われたらおしまいと落ち込む部下もいます。 (中略)

(7)見て見ぬふり
 業務が多く、とても部署の手に負える分量ではないことが分かっていても、平気で部下に業務を与え知らん顔をする管理職がいると部下は適応障害に陥ります。
(以下略)

※全文はソース元で
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/f78af903e429363546ab3dcfa24aa27a77cb0bf9&preview=auto

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 10:56:08.22 ID:hkjx8MnL0
どこぞのロシアのトップみたいな…

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 10:56:14.64 ID:OL69JInw0
これをしないように上司が頑張ると上司が全て抱えてしまいます

170: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/04(金) 05:49:45.50 ID:S7DB44E70
>>6
それをしないように解決するのが上司やでw

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 10:56:16.10 ID:oJCjdTPo0
そんな会社辞めろ

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 10:59:12.96 ID:YqMTlZkO0
上司をメンタル不調に追い込む部下の態度も問題にしろ

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:01:17.75 ID:k1DiOqSa0
プーチン「まだ読んでません」

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:02:37.03 ID:Oe+ZIwsT0
チンパンジーしか居ない

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:04:09.90 ID:LbScUbtM0
徹底的に戦ったればええよ
俺もずっと戦ってるわ煙たがられるけど、そいつらアホほど給料もろとるやろ
やれやって話よ

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:07:45.15 ID:uoEZSBq90
普通の日本企業

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:09:22.28 ID:lz6u0wuC0
なぜパワハラ上司殺人事件は起きないんだろう
自分の場合病む前に刺してしまいそうだ

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:11:19.07 ID:hk10sb5t0
要するにサイコパスなんだよ
部下はゴミ扱いだが外面だけは恐ろしく良いから社内政治に強く幹部になれる

31: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:12:02.08 ID:JHy/P7DA0
追い込まれる奴は相談できないから追い込まれる。
相談しろ!は解決にならない。

34: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:12:44.32 ID:GMr/Qfwx0
上司ガチャは親ガチャと同じでどうしようもない
毒親からは早く離れるのが最善と言われているように
会社やめるのが一番だよ

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:14:59.99 ID:GmkreznC0
>>34
毒親持ち 社長ガチャ外れ 就職難ビンゴのワイ
無事死んだ

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:12:47.19 ID:nOlLeEAv0
上司が人格障害でこうなってるなら辞めて逃げるしかない

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:16:34.68 ID:i7PZWkrg0
自分にとっての客を定義して顧客満足度をアップできるのかできるやつ。
サラリーマンのお客様は上司

43: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:17:46.02 ID:kBk3WspH0
1回しか言わないぞ!と超早口で教えてくる
聞き直すとキレる
教えてもらってないから聞くとキレだす

めんどくせぇ世の中です

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:18:08.07 ID:1nAeKN3v0
仕えた教授がこれだったからハゲた

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:18:46.18 ID:yt4k3RLQ0
体罰を受けて育った体育会系の連中が人気なんだから
いつまでも無くならんわな

46: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:19:59.05 ID:5UyJuXsH0
日本の会社ってギスギスしてるよな
海外がどうかは知らんけど

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:20:06.50 ID:GtE6qaYI0
謎だな
逆に追い込めよ
相手のメンタルを徹底的に破壊しろ
翌朝相手が挨拶を怯えて拒否するくらいに

55: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:32:20.40 ID:ED0rLaLP0
>>47
中間管理職で上からも下からも追い込まれて狂った結果がコレ

48: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:20:20.46 ID:0EsZUD0W0
こういう上司は仕事できない
しかし社内の評価は高い
会社は評価しか見ない

58: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:35:11.32 ID:QvywqznJ0
>>48
凄く上手く仕事する人もいる

51: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:25:09.02 ID:Oe+ZIwsT0
幼稚園児に説明するように無駄な時間かけてな…
それでも理解出来ないからな…
足引っ張るなやお前ら邪魔やねん…

53: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:28:48.21 ID:osTq3bHM0
こういう奴らは孤立してるからやられるんだよ
必ず数人で固まって動け
そんだけでもうクズは手出せないから


54: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:31:55.07 ID:oFn9/jxS0
どういう上司なら満足なんだよ
それをまず言えよ

64: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:39:44.33 ID:nOlLeEAv0
>>54
ざっくり言うと部下を育てるのがうまい人じゃないか。

76: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:00:42.61 ID:+eNwzZWu0
>>54
味方

65: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:39:48.80 ID:X2H1G3Wo0
メンタルやられて退職してYouTuberになったw

66: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:40:28.81 ID:S2pJzt290
会社で上司の評価みたいのやったことあるけど
みんなボロカスに書いたらしくって1回でやめちゃった

69: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:47:28.98 ID:3YhNQVb50
早く上司をAI化して欲しい
気分で仕事されちゃ困るんです

75: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:58:26.60 ID:6OghKncV0
対処法
会社を辞める
パワハラ上司のさらに上に相談する。
パワハラ上司の発言を録音して訴えると脅して徹底的に追い込む。

これしかない。

83: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:07:05.25 ID:aiZ6JIYh0
夫の以前勤めてた会社の上司がこれそのまんまで部署から次々と転職者病気休職者が出て、夫も上司のヒスに付き合っていられないと辞めてしまった
「ここでやっていけないような奴はどこ行っても無理だ」だの人格否定しながら引き止めようとする基地ぶりだったそうだ
自分で自分の言動がおかしいって気づかないもんなんだね

84: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:09:11.90 ID:JWhdCkLx0
今の若手社員は甘やかされて育ってるからストレスに弱すぎるんだよ
成績を上げろと奮起を促しても奮い立つどころか萎縮してしまう

100: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:30:24.85 ID:JsvNzpcm0
マネジメント能力の能力の欠如を
それまでのプレーヤーとしての能力で補おうとして
ドヤってるやつが一番ヤバい

101: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:31:07.31 ID:tll1MEWT0
「昔、部下を全員辞めさせてやったわ。ガハハ」って言うキチ老害いたわ

こういう老害が不思議なのは
「なんとなく気が合わないから」って理由だけで敵視してくるからなwww
しかし味方認定すると異常に優しい謎。掌クルクルも恥に思わないのな
マジで謎
職場で正義の味方ごっこでもして熱中してるんか?

104: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:32:40.18 ID:JsvNzpcm0
>>101
田舎の親分タイプ
河野一郎でググれ

105: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:33:09.14 ID:WatTDR+Z0
上司は部下の味方でないとダメ
上司は敵と感じられるとメンタルやられる部下が多い

まあ要は部下が甘えてんだけど時代だ時代
管理職は保護者と自覚するしかない

106: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:33:33.83 ID:mrnXNIkD0
馴れ合いで回ってる組織は大体こういうのが上に行く

112: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:37:22.92 ID:nGcRSo/B0
これ日本人の基本能力やん

113: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:38:14.81 ID:BwD5e8Yf0
今は非正規増えて平の正社員ですら中間管理職みたいなもんだしな、やってられんよ

114: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:38:16.75 ID:E4g4t+jO0
部下全員で社長室に嘆願。それで駄目なら一斉に退職

116: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:39:22.43 ID:ckipABcn0
記事を読んだけど、あまりよくないことが書いてあるとおもった。
困っている人は多いだろうけど、
そういうのは会社の人に相談してはいけない、
余計に立場は悪くなるのが普通。
第三者に相談すべき。

121: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:41:53.14 ID:Fd7avRwf0
>>116
ほんとこれ(´・ω・`)

133: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:54:22.68 ID:ckipABcn0
>>121
まさに理不尽だが仕組みはこうだろう。
なぜなら上司はそいつが気に入っているから昇進させているのであって、そこに異を唱えるヤツはその会社に人を見る目がないと言っている面倒なヤツでしかない。
パワハラや脱法行為はよくないが、人の心は法律や制度では制限しようがないのだ。


123: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 12:43:37.73 ID:6IvtlSgd0
大企業だったら鬱で休め。中小は辞めろ。争ったとこで時間の無駄

137: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 13:01:26.63 ID:YHSio3GS0
さっさと辞めて自分で会社立ち上げな

141: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 13:06:08.44 ID:GVEQ3Wje0
競争社会である以上、よほどの天才じゃない限り無理をし過ぎて体や心を壊す人をゼロにはできないよね

151: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 14:04:03.92 ID:K6ssBMrB0
他人に厳しく自分に優しい世界

179: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/04(金) 14:43:26.97 ID:iBKvO1640
うちの上司そのものだな
「忖度疲れ」の意味がわからんが

180: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/04(金) 15:37:04.94 ID:S5PTYdT50
人の上に立つってのはスーパーマンでなければならないんだよ。

そうじゃない凡人が
成果を上げたからとか、年功序列だからと、
上に立つからみんな不幸になる。

183: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/04(金) 16:20:42.29 ID:YL1Knf9z0
上司「そんなこともできないならもう辞めちまえ!」

新入社員「じゃ辞めます」

上司「お、おまえ、本当にそれでいいのか??・・・」

199: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/05(土) 14:05:32.04 ID:e/RBO2J70
体調悪いのに出張に行かされまくって精神障害者に落ちぶれてしまったが会社から何か取れるかな?

200: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/05(土) 14:39:28.39 ID:1QCWedkq0
>>199
無理だろ

205: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/06(日) 22:57:48.94 ID:iyayVbBD0
学生時代の先輩後輩関係と同じ認識で仕事してる人が多いからね
子供のままの間隔な感じ

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/03(木) 11:11:31.78 ID:rMegrM280
仕事が長続きするかどうかは上司に恵まれるかどうか

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646272419/

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手のパーツモデルをしたいなと思いサンマルに登録して実際にご依頼があってお会いしてお仕事をしていると男性器を手コキするパーツモデルのお仕事でめっちゃ恥ずかしかったぁ

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